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Q Allianz Mutuelle Entreprise, Label d'excellence 2018

La complémentaire santé obligatoire pour les salariés.

Le 14 juin 2013, la loi dite de sécurisation de l'emploi est venu transposer l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013. Cette loi permet à l'ensemble des salariés de bénéficier d'une complémentaire santé collective.

Cette complémentaire santé est obligatoire et s'impose à chaque employeur. Pour concilier les intérêts de l'entreprise avec les attentes des collaborateurs, Allianz vous propose une mutuelle santé collective qui répond à vos obligations tout en vous laissant choisir les avantages dont vous voulez bénéficier.

- L'offre Allianz Composio Entreprise, label d'excellence 2018 des Dossiers de l'Epargne, pour les entreprises de moins de 150 salariés.
- L'offre Allianz Santé collective sur-mesure pour les entreprises de plus de 150 salariés: une complémentaire santé avec de nombreuses options afin de s'adapter aux besoins de couverture de chaque entreprise.

Allianz Vie, société anonyme au capital de 643 054 425 euros, Entreprise régie par le Code des Assurances. Siège social: 1 cours Michelet - CS 30051 - 92076 Paris La Défense Cedex - 340 234 962 RCS Nanterre.

Q Allianz Mutuelle Entreprise: les points forts

Conçu pour toutes les entreprises de moins de 150 salariés, Allianz Composio Entreprise a reçu le label d'excellence 2018 des Dossiers de l'Epargne. Les experts ont apprécié:

- La modularité du contrat (5 modules et 7 niveaux). Selon votre budget, vous pouvez choisir un niveau de couverture correspondant à divers postes de soins: hospitalisation, soins courants, optique, dentaire, médecine douce.
- La protection adaptable: toutes les garanties peuvent être indépendamment revues à la hausse ou à la baisse. Sélectionnez le niveau de garantie que vous souhaitez offrir à vos salariés.
- La protection renforcée: vos salariés peuvent choisir de compléter le niveau de protection que vous avez sélectionné dans la limite de trois niveaux supplémentaires. Cette protection supplémentaire est à leur charge.
- Les prestations efficaces (dont implants, orthodontie refusée ou chirurgie des yeux) sur tous les niveaux (hors "niveau 1").
- La prise en charge de nombreux praticiens au titre des médecines douces.
- Le tiers payant généralisé.

- L'accès au réseau de soins Santéclair pour une optimisation des soins et tarifs en optique, dentaire et audioprothèses.
- Les services d'analyse de devis. L'application permettant de calculer le reste à charge sur le devis dentaire.
- Service d'assistance: aide-ménagère en cas d'hospitalisation, rapatriement sanitaire en cas de maladie ou accident à l'étranger.

Q Allianz Mutuelle obligatoire - Composio Entreprise Socle: les garanties

La mutuelle d'entreprise obligatoire «Allianz Composio Entreprise Socle» est destinée à rembourser les frais de santé restant à la charge de vos salariés et de leurs éventuels ayants droit après intervention de la Sécurité sociale.

Les garanties systématiquement prévues:

- Hospitalisation: frais liés aux séjours.
- Pharmacie.
- Soins courants: consultations et auxiliaires médicaux, frais de transport, appareillages et vaccins.
- Optique: monture, verres simples ou complexes.
- Dentaire: soins dentaires, prothèses).
- Auditif: prothèses.

Les garanties optionnelles:

- Les Prothèses dentaires non remboursées par la Sécurité sociale.
- Les Forfaits chambres particulières.
- Les Forfaits Natalité: versement d'une allocation forfaitaire en cas de naissance.
- Les Médecines douces: diététiciens, acupuncteurs, ostéopathes, chiropracteurs, sevrage tabagique.
- Les cures thermales: prise en charge des frais de transport, d'hébergement, de soins.
- Les Prestations d'Actions Sociale conventionnelle.

Le produit Allianz Composio Entreprise Socle respecte les conditions du Cahier des charges des contrats responsables.

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Q Allianz Mutuelle obligatoire - Composio Entreprise Renforts: les garanties

La mutuelle d'entreprise obligatoire «Allianz Composio Entreprise Renforts» est destinée à rembourser les frais de santé restant à la charge des assurés et de leurs éventuels ayants droit après intervention de la Sécurité sociale.

Les prestations dues au titre du contrat Allianz Composio Entreprise Renforts Santé sont subordonnées au versement des prestations dues au titre du contrat Socle Santé.

Les garanties systématiquement prévues:

- Hospitalisation: frais liés aux séjours.
- Soins courants: consultations et auxiliaires médicaux, frais de transport, appareillages et vaccins.
- Pharmacie.
- Dentaire: soins dentaires, prothèses.
- Optique: monture, verres simples ou complexes.
- Auditif: prothèses.

Le produit Allianz Composio Entreprise Renforts ne respecte pas les conditions du Cahier de charge des contrats responsable.

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Q Allianz Mutuelle Entreprise: le Contrat Collectif Responsable Santé

Le Contrat Collectif Responsable Santé est une mutuelle d'entreprise obligatoire Allianz qui est destiné à rembourser les frais de santé restant à la charge des salariés de l'entreprise souscriptrice et de leurs éventuels ayants droit après intervention de la Sécurité sociale. Il peut permettre aux salariés de compléter les garanties choisies par l'entreprise par des options. Ce contrat peut également proposer des services ou prestations d'assistance.

Les garanties systématiquement prévues:

- Hospitalisation: frais liés aux séjours.
- Soins courants: consultations et auxiliaires médicaux, frais de transport, appareillages et vaccins.
- Pharmacie.
- Dentaire: soins dentaires, prothèses.
- Optique: monture, verres simples ou complexes.
- Auditif: prothèses.

Les garanties optionnelles:

- Garanties au choix du salarié complétant les garanties systématiquement prévues.
- Forfaits chambres particulières.
- Les Prothèses dentaires non remboursées par la Sécurité sociale.
- Les Médecines douces (diététiciens, ostéopathes...).
- Les cures thermales (prise en charge des frais de transport, d'hébergement, de soins).
- Forfaits Natalité.
- Assurance Frais d'obsèques.

Le produit «Contrat collectif Responsable Santé» respecte les conditions du Cahier des charges des contrats responsables.

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Q Allianz Mutuelle Entreprise: les services en cas d'hospitalisation

Avec la Mutuelle Allianz Composio Entreprise, vos salariés bénéficient en cas d'hospitalisation d'un accompagnement avant, pendant et après.

- Ils peuvent choisir l'établissement hospitalier le plus adapté à travers un guide interactif et un palmarès des établissements.
- Allianz fournit directement la demande d'entente préalable à l'établissement concerné.
- Par une évaluation complète des besoins de financement.
- Pendant l'hospitalisation, Allianz délivre une prise en charge à l'établissement hospitalier pour permettre à l'assuré de ne pas faire l'avance des frais.
- Vos salariés bénéficient de services pour les accompagner et faciliter leur vie: accompagnement psychologique adapté, aide-ménagère, garde d'enfants...

En cas de maladie grave, vos salariés et leurs proches bénéficient de formations pratiques à domicile et d'un suivi psychologique, par exemple. L'assistance d'une auxiliaire de vie ou d'une aide-soignante peut aussi être fournie.

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Q Mutuelle salariés, les obligations légales: le Panier de soins ANI

La complémentaire santé collective doit répondre à des exigences et offrir un socle minimal de garanties. Ce socle est universellement fixé par l'ANI et peut être élevé par votre Convention Collective Nationale (CCN).

La couverture garantie par la complémentaire santé obligatoire doit comprendre, au minimum:

- 100% de la base du remboursement des consultations, actes techniques et pharmacies en villes et à l'hôpital.
- 100% du forfait journalier hospitalier.
- 125% de la base de remboursement des prothèses dentaires et soins d'orthopédie dento-faciale.
- un forfait optique renouvelable tous les deux ans, allant de 100€ à 200€ selon la correction requise.

Le coût de ces garanties doit être pris en charge à 50% au minimum par l'entreprise. De plus, un ancien salarié demandeur d'emploi pourra continuer à bénéficier de sa mutuelle d'entreprise pendant 12 mois.

Q Mutuelle salariés: les obligations conventionnelles

Les obligations conventionnelles du dirigeant d'entreprise.

Votre Convention Collective Nationale (CCN) peut imposer des garanties plus favorables à vos salariés que l'ANI.
Pour envisager la protection la plus adaptée à votre entreprise, vous devez d'abord vérifier si vous êtes couvert par un accord de branche ou une CCN.

Si un accord de branche a été conclu, vous devez choisir une couverture complémentaire santé obligatoire qui respecte à minima le contenu de celui-ci.

En revanche, vous êtes libre de choisir Allianz pour votre complémentaire santé collective. En effet, depuis une décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013, les accords de branches ne peuvent plus imposer un organisme assureur.

Q Mutuelle obligatoire entreprise: les avantages sociaux et fiscaux

La mise en place d'une complémentaire santé procure de nombreux avantages fiscaux et sociaux et satisfait à la fois les salariés et l'entreprise:

- Les cotisations de votre entreprise sont déductibles de son bénéfice imposable (au titre de l'article 39 du Code Général des Impôts).
- Votre entreprise bénéficie d'exonérations de charges sociales (sous réserve de respecter le caractère collectif et obligatoire du régime). Le tarif est groupé, stable (il n'évolue pas selon l'âge du salarié bénéficiaire) et plus avantageux qu'à titre individuel.
- Vos salariés cotisent dans de bonnes conditions fiscales: les versements qu'ils effectuent sur leur contrat santé sont fiscalement déductibles de leurs revenus (Art. 83 1° quater CGI, dans la limite des plafonds).

Q Association de Prévoyance Santé (ADPS): la protection

Avec Allianz, l'ADPS vous permet de:

- mettre en place une aide sociale et le soutien à ses adhérents dans les moments heureux de l'existence (coffret-naissance).
- rester aux côtés de vos salariés dans les moments difficiles suite à des problèmes professionnels, médicaux ou sociaux (fonds d'entraide) et décès.
- participer à la prévention par la diffusion d'information et la promotion d'initiatives de santé.

Q Meilleure mutuelle d'entreprise: c'est quoi et comment la trouver?

La meilleure mutuelle d'entreprise est celle qui est la plus adaptée à vos besoins en respectant votre budget.

Pour la trouver, rien de mieux que de COMPARER!

En remplissant le formulaire du comparateur, ce sont les assureurs qui viennent à vous et pas le contraire.

Vous soumettez votre demande en moins d'une minute grâce à notre comparateur de mutuelle d'entreprise, le 1er comparateur de proximité. C'est gratuit et sans engagement.

En moins de 24h, les assureurs près de chez vous, que nous sélectionnons, vous proposeront des offres adaptées.

Vous pourrez donc comparer librement les garanties, les tarifs proposés et choisir la mutuelle qui vous convient le mieux.

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Q Allianz Prévoyance Entreprise, Label d'excellence 2019

Allianz Prévoyance Entreprise: une protection étendue et modulaire.

Allianz vous propose une solution simplifiée organisée autour de 3 modules indépendants: décès, majoration accident, arrêt de travail.

 

Chacun de ces modules dispose de 4 niveaux de protection différents, qui s'adaptent aux besoins de votre entreprise et de vos salariés.

Les garanties prévoyance:

- La garantie incapacité de travailintervient en cas d'arrêt de travail. Le salarié perçoit des indemnités quotidiennes venant compléter celles versées par la Sécurité sociale, ce qui compense totalement ou partiellement sa perte de revenus.
- La rente invalidité: en cas d'invalidité, le salarié peut percevoir une rente venant compenser en totalité ou en partie sa perte de revenus.
- La garantie décès: un capital ou une rente est versé au(x) bénéficiaire(s) choisis par le salarié, leur apportant ainsi une aide financière.

L'offre Allianz Prévoyance collective a été récompensée par les Dossiers de l'Epargne avec le Label d'excellence 2019.

Allianz Vie, société anonyme au capital de 643 054 425 euros, Entreprise régie par le Code des Assurances, dont le siège social est situé 1 cours Michelet - CS 30051 - 92076 Paris La Défense Cedex - 340 234 962 RCS Nanterre.

Q Allianz Prévoyance Entreprise: les points forts

- Protection modulaire et adaptable: Vous décidez du niveau des garanties et des franchises que vous souhaitez pour vos salariés. Le plus finement possible au pourcentage près.
- Conformité avec votre convention collective: Vous pouvez sélectionner les garanties répondant strictement aux obligations émanant de l'accord applicable à votre branche d'activité.
- Prévention et assistance: Quelles que soient les garanties choisies, vos salariés bénéficient des services d'assistance et des moyens de prévention que nous et nos partenaires mettons à votre disposition.
- Services d'assistance: Assistance en cas de décès, d'arrêt de travail ou d'hospitalisation (présence d'un proche, garde d'enfants...).

Q Allianz Prévoyance Entreprise: les garanties en cas de décès

En cas de décès, un capital ou une rente est versé au(x) bénéficiaire(s) choisis par le salarié, leur apportant ainsi une aide financière.

Les garanties:

- Capital Décès toutes causes: à partir de 50% du salaire annuel brut de l'assuré et jusqu'à 750%.
- Décès accidentel: jusqu'à 300% du capital décès.
- Rente de conjoint: temporaire et/ou viagère.
- Rente éducation: jusqu'à 25% du salaire annuel brut.
- Forfait obsèques: jusqu'à 400% du PMSS.
- Capital prédécès du conjoint ou d'un enfant à charge.
- Rente d'orphelin lorsque la convention collective le prévoit.

La Garantie en cas de Perte Totale et Irréversible d'Autonomie est associée aux garanties en cas de Décès toutes causes, Rente éducation et Rente de conjoint.

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Q Allianz Prévoyance Entreprise: Garantie Incapacité et Garantie Invalidité

Garantie Incapacité:

- Incapacité Temporaire Totale suite à maladie / accident d'origine non professionnelle.
- Incapacité Temporaire Totale suite à maladie / accident d'origine professionnelle.

Garantie Invalidité:

- Rente d'invalidité d'origine non professionnelle.
- Rente d'invalidité d'origine professionnelle.
- Capital invalidité suite à maladie / accident.

>>> Obtenez votre devis Meilleure Prévoyance entreprise, gratuitement et sans engagement

Q Prévoyance entreprise, est-elle obligatoire?

Souscrire un contrat de prévoyance collective, c'est avant tout mieux protéger vos salariés. Mais la prévoyance collective, c'est aussi une obligation si:

- vous employez des cadres (ou assimilés) auxquels vous devez a minima garantir une assurance décès;
- votre convention collective nationale ou votre accord de branche le prévoit.

Q Meilleure assurance prévoyance: comment la trouver?

Pour trouver la meilleure assurance prévoyance, rien de mieux que de COMPARER!

En remplissant le formulaire du comparateur, ce sont les assureurs qui viennent à vous et pas le contraire.

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Quelques meilleurs avis Google Maps sur ce professionnel

 
Avis mutuelle : 5 étoilesL’assurance Allianz à Verdon ils sont employés une formidable équipe à l’écoute des clients toujours disponible message répondre à toutes nos questions en temps et en heure ça fait des années que nous sommes assurés chez eux nous recommandant Allianz Gilles daverdon à toute personne qui aime avoir un assureur attentif
 
Avis mutuelle : 4 étoilesQue des bons conseils pour développer mon entreprise.

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Rapport Qualité/Prix

Réactivité et Disponibilité Des Conseillers De Clientèle

Qualité de Service Et d\'Assistance

Traitement Des Réclamations

Dématérialisation Et Adaptation À La Crise Sanitaire

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