Quoi
  • MUTUELLE ENTREPRISE
  • MUTUELLE FAMILIALE
  • MUTUELLE SANTÉ
  • MUTUELLE SENIOR
  • MUTUELLE TNS
  • MUTUELLES - MARQUES
  • Meilleure mutuelle au 10/2020

Q AXA Mutuelle entreprise

La complémentaire santé obligatoire pour les salariés.

Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle santé des salariés est obligatoire et s'impose à chaque employeur.

Pour vous aider à concilier les intérêts de votre entreprise avec les attentes de vos salariés, l'assurance AXA vous propose une mutuelle collective obligatoire, Adaptalia Entreprise Santé, qui est modulable et adaptée à tous les budgets avec une gestion simplifiée et un accès à des services innovants.

Cette offre inclut le dispositif 100% santé pour offrir un reste à charge à 0 €.

AXA France Vie - S.A. au capital de 487 725 073,50 € - RCS Nanterre 310 499 959.
AXA Assurances Vie Mutuelle - Société d'assurance mutuelle sur la vie et de capitalisation à cotisations fixes - Siren 353 457 245.
AXA France IARD - S.A. au capital de 214 799 030 € - RCS Nanterre 722 057 460.
AXA Assurances IARD Mutuelle - Société d'assurance mutuelle à cotisations fixes contre l'incendie, les accidents et risques divers - Siren 775 699 309.
Entreprises régies par le Code des assurances.

Q AXA Mutuelle entreprise: les points forts

Les points forts de la mutuelle obligatoire d'entreprise AXA:

- Des garanties très complètes et personnalisables selon vos exigences et les besoins de vos salariés.
- Une solution simple et adaptée à toutes les entreprises.
- 2 formules au choix: une formule prédéfinie et une formule 100 % personnalisée.
- Des garanties complémentaires: le choix pour les salariés d'un niveau de protection accru, que ce soit pour eux ou pour leurs proches.
- Adaptalia Entreprises est un contrat responsable qui vous permet de bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux.

Q AXA Mutuelle entreprise: l'offre Adaptalia Entreprise Santé

Avec la solution modulaire Adaptalia Entreprises Santé, vous êtes libre de choisir les niveaux de garanties adaptés aux besoins de vos salariés et aux contraintes financières de votre entreprise.
Vos salariés ont la possibilité de compléter ces garanties, à titre personnel et à leur frais, au tarif entreprise. Un site internet spécifique est mis à leur disposition pour souscrire.
En tant que Dirigeant salarié, vous pouvez également bénéficier de cette offre, pour vous protéger vous-même ainsi que vos proches.

Q AXA Mutuelle entreprise: les garanties en cas d'hospitalisation

Les garanties en cas d'hospitalisation dans la formule Optimale, contrat Adaptalia Entreprise Santé, la mutuelle salariés AXA:

- Frais de séjour pris en charge en établissement conventionné quelle que soit la formule souscrite.
- La chambre particulière remboursée jusqu'à 130 € par jour avec la formule Optimale.
- Le Lit d'accompagnant: jusqu'à 90 € par jour (dans la limite de 10 jours par an et par bénéficiaire).

>>> Obtenez votre devis meilleure mutuelle d'entreprise, gratuitement et sans engagement

Q AXA Mutuelle entreprise: les remboursements des soins dentaires

Les garanties de base pour les soins dentaires dans la formule Optimale, contrat Adaptalia Entreprise Santé, la mutuelle salariés AXA:

- Parodontologie non remboursée par la Sécurité sociale: jusqu'à 480 € par an et par bénéficiaire.
- Orthodontie non remboursée par la Sécurité sociale: jusqu'à 600 € par semestre, pour les traitements commencés après 16 ans, et durant 4 semestres consécutifs maximum.
- Détartrage annuel complet sus et sous gingival (en deux séances maximum).

>>> Obtenez votre devis meilleure mutuelle d'entreprise, gratuitement et sans engagement

Q AXA Mutuelle entreprise: les remboursements des frais optiques

Les garanties de base pour les frais optique dans la formule Optimale, contrat Adaptalia Entreprise Santé proposé par l'AXA mutuelle salarié:

- Prise en charge de la chirurgie réfractive: Myopie, etc. Jusqu'à 2 220 € pour les deux yeux.
- Lentilles de contact correctrices remboursées ou non par la Sécurité sociale (y compris les lentilles jetable): jusqu'à 320 € par an et par bénéficiaire.

>>> Obtenez votre devis meilleure mutuelle d'entreprise, gratuitement et sans engagement

Q AXA Mutuelle entreprise: les garanties des soins courants

Les garanties de base pour les soins courants dans la formule Optimale, contrat Adaptalia Entreprise Santé proposé par l'AXA mutuelle salarié:

- Auxiliaires médicaux (infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes…)
- Sevrage tabagique avec prise en charge des substituts nicotiniques et bilan diététique, inclus dans tous les contrats.
- Actes thérapeutiques non remboursés par la Sécurité sociale (Ostéopathie, Chiropractie, Acupuncture, Étiopathie, Psychologie): 65 € / séance et 4 séances maximum ( par an et par bénéficiaire).
- Vaccins prescrits non remboursés par la Sécurité sociale: jusqu'à 380 € par an et par bénéficiaire.

>>> Obtenez votre devis meilleure mutuelle d'entreprise, gratuitement et sans engagement

Q AXA Mutuelle Salarié: les services d'assistance

Les services d'assistance inclus dans le contrat Adaptalia Entreprise Santé, la mutuelle d'entreprise obligatoire AXA.

Des services d'assistance en cas d'hospitalisation, de traitement de radiothérapie ou de chimiothérapie, ou de maternité (aide-ménagère, garde malade, acheminement d'un proche au domicile du bénéficiaire ou acheminement des enfants de moins de 15 ans au domicile d'un proche, livraison de médicaments,…), selon l'événement et les niveaux de garantie.

Q AXA Mutuelle Salarié: la téléconsultation médicale, 24h/24 et 7j/7

Le service de la téléconsultation médicale est inclut dans le contrat de complémentaire santé collective, que ce soit par téléphone ou par visioconférence.

En cas d'indisponibilité de leur médecin traitant, vos salariés peuvent contacter à toute heure un médecin.

Q AXA Mutuelle Salarié: les réseaux de soins Itelis

Le Réseau Itelis pour une meilleure prise en charge des soins.

Un réseau composé de plus de 7 000 professionnels de la santé Itelis conseillent et facilitent l'accès à des soins de haute qualité à des tarifs négociés.

Q Assurance Santé Expatriés AXA

L'assurance santé expatriés AXA est une complémentaire santé pour les salariés expatriés et leurs ayant-droits.

Les garanties souples et personnalisés, conformes aux normes de leur pays d'implantation:

- En complément de la Sécurité sociale française pour les détachés avec un contrat de travail français.
- En complément de la caisse des Français de l'étranger (CFE) pour les Français expatriés.
- Dès le 1er euro dépensé lorsque le salarié ne dispose plus de protection sociale dans son pays d'origine.

Le contrat prend également en charge des médecines douces: l'acupuncture, la psychologie, l'homéopathie, la chiropractie et l'ostéopathie….

Q Meilleure mutuelle d'entreprise: c'est quoi et comment la trouver?

La meilleure mutuelle d'entreprise est celle qui est la plus adaptée à vos besoins en respectant votre budget.

Pour la trouver, rien de mieux que de COMPARER!

En remplissant le formulaire du comparateur, ce sont les assureurs qui viennent à vous et pas le contraire.

Vous soumettez votre demande en moins d'une minute grâce à notre comparateur de mutuelle d'entreprise, le 1er comparateur de proximité. C'est gratuit et sans engagement.

En moins de 24h, les assureurs près de chez vous, que nous sélectionnons, vous proposeront des offres adaptées.

Vous pourrez donc comparer librement les garanties, les tarifs proposés et choisir la mutuelle qui vous convient le mieux.

>>> Comparer maintenant pour obtenir votre meilleure mutuelle d'entreprise

Q AXA prévoyance entreprise

Une maladie ou un accident entraînant un arrêt de travail, une invalidité ou un décès, peut avoir de lourdes conséquences financières pour vos salariés ou leurs proches. L'assurance prévoyance d'entreprise d'AXA compense une partie de la perte de revenus et verse un capital à la famille en cas de décès.

La couverture Prévoyance d'AXA propose une solution générique qui répond au plus grand nombre de CCN (Conventions Collectives Nationales) et une gamme d'offres dédiées par secteur d'activité pour répondre aux obligations conventionnelles des entreprises.

AXA France Vie - S.A. au capital de 487 725 073,50 € - RCS Nanterre 310 499 959.
AXA Assurances Vie Mutuelle - Société d'assurance mutuelle sur la vie et de capitalisation à cotisations fixes - Siren 353 457 245.
AXA France IARD - S.A. au capital de 214 799 030 € - RCS Nanterre 722 057 460.
AXA Assurances IARD Mutuelle - Société d'assurance mutuelle à cotisations fixes contre l'incendie, les accidents et risques divers - Siren 775 699 309.
Entreprises régies par le Code des assurances.

Q AXA prévoyance entreprise: les avantages

Les avantages de l'assurance prévoyance salariés d'AXA:

- Une rémunération indirecte qui permet de motiver et de fidéliser les salariés.
- Une meilleure protection pour les salariés et leur famille.
- Un tarif collectif plus avantageux.
- L'assistance systématiquement prévues: Aides à domicile, rapatriement et présence d'un proche, en cas d'arrêt de travail de plus de 10 jours ou de décès accidentel.
- Des avantages fiscaux et sociaux: déduction fiscale des cotisations (selon les limites du code général des impôts) et exonération de charges sociales sur les contributions de l'employeur.

Q AXA prévoyance entreprise, contrat Adaptalia Prévoyance: les garanties

Le contrat Adaptalia Prévoyance Socle AXA est un contrat de groupe qui s'adresse aux entreprises qui souhaitent mettre en place une couverture prévoyance obligatoire pour leurs salariés. Les salariés assurés bénéficient des garanties dès lors qu'ils exercent effectivement leur travail à la date d'effet du contrat et jusqu'à la date à laquelle ils quittent l'entreprise ou à la date d'attribution d'une pension vieillesse par la Sécurité sociale sauf en cas de maintiens de garanties prévus réglementairement.

Les garanties systématiquement prévues:

- Décès et Perte totale et irréversible d'autonomie(PTIA) toutes causes: versement d'un capital exprimé en pourcentage du salaire plafonné par tranches. Le capital peut être majoré par enfant ou personne à charge selon le niveau de garantie souscrit.
- Maintien des garanties Décès en cas d'arrêt de travail y compris après résiliation du contrat.

Les adhérents sont couverts en France et à l'étranger sauf exclusions.

Q AXA prévoyance entreprise, Adaptalia Prévoyance: les garanties optionnelles

- Décès simultané du conjoint: versement d'un capital égal à 100% du décès toutes causes.
- Décès et Perte total et irréversible d'autonomie par accident: versement d'un second capital égal à 100% du décès toutes causes.
- Rente éducation: versement d'une rente à chaque enfant à charge au moment du décès de l'adhérent. Son montant dépend de l'âge des enfants. Elle prend fin au plus tard 26ème anniversaire du bénéficiaire.
- Rente de conjoint: versement d'une rente au conjoint soit viagère tant qu'il est vie soit temporaire. La rente temporaire prend fin au moment du départ en retraite du conjoint. En cas de remariage du conjoint les 2 rentes cessent.
- Incapacité de travail: en cas de maladie ou d'accident, versement d'une indemnité journalière calculée en pourcentage du salaire selon les garanties souscrites et au maximum égale à 95%. Les prestations cessent en cas d'invalidité, l'adhérent reçoit alors les prestations au titre de celle-ci.
- Invalidité: en cas d'incapacité permanente de travail reconnue par un médecin, versement d'une rente calculée en fonction de la catégorie d'invalidité du salarié et de son salaire.

>>> Obtenez votre devis prévoyance salariés, gratuitement et sans engagement

Q AXA prévoyance entreprise: les restrictions à la couverture

Les principales restrictions à la couverture du contrat prévoyance salariés AXA:

- Incapacité de travail: le versement débute après un délai de franchise calculé en nombre de jours continus ou discontinus.
- Rente éducation: elle cesse à la limite d'âge atteinte par le bénéficiaire.
- Pour toutes les garanties: Le suicide et la tentative de suicide au cours de la première année d'assurance.

Q AXA prévoyance entreprise: les exclusions à la couverture

Les principales exclusions à la couverture du contrat prévoyance salariés AXA:

Pour toutes les garanties:
- Les faits de guerre et d'insurrection.
- Les déplacements ou séjours dans une des régions ou un des pays formellement déconseillés par le Ministère français des Affaires Étrangères.

Pour les garanties décès et PTIA accidentels et arrêt de travail:
- Accidents résultant du fait intentionnel du bénéficiaire ou de l'adhérent.
- Pratique sportive ne respectant pas les règles de sécurité de la Fédération professionnelle.
- Navigation aérienne sans certificat de navigabilité.

Pour les garanties décès et PTIA accidentels:
- Conducteur sous l'emprise de l'alcool, usage de drogue.

Q AXA prévoyance entreprise: Quand commence la couverture et quand prend-elle fin?

Les garanties prennent effet à la date figurant aux conditions particulières.
Le contrat est conclu pour une durée d'un an et se renouvelle automatiquement au 1erjanvier de chaque année sauf résiliation par l'une des parties dans les cas et conditions fixées au contrat.

Les garanties prennent fin:
- En cas de cessation du paiement des cotisations ou en cas de fausse déclaration, omission ou inexactitude,
- En cas de résiliation du contrat par l'entreprise,
- Pour l'adhérent, s'il quitte l'entreprise.

Q Meilleure assurance prévoyance: comment la trouver?

Pour trouver la meilleure prévoyance salarié, rien de mieux que de COMPARER!

En remplissant le formulaire du comparateur, ce sont les assureurs qui viennent à vous et pas le contraire.

Vous soumettez votre demande en moins d'une minute grâce à notre comparateur de prévoyance d'entreprise, le premier comparateur de proximité. C'est gratuit et sans engagement.

En moins de 24h, les assureurs près de chez vous, que nous sélectionnons, vous proposeront des offres adaptées.

Vous pourrez donc comparer librement les garanties, les tarifs proposés et choisir la mutuelle qui vous convient le mieux.

>>> Comparer maintenant pour obtenir votre meilleure prévoyance collective

Comparateur de mutuelles d’entreprise

1er Comparateur de proximité

Comparez pour trouver la meilleure mutuelle pour vos salariés.

Rapide, gratuit et sans engagement.

Comparateur mutuelle salarie

 


Evaluez ce professionnel et rédigez un commentaire

Rapport Qualité/Prix

Réactivité et Disponibilité Des Conseillers De Clientèle

Qualité de Service Et d\'Assistance

Traitement Des Réclamations

Dématérialisation Et Adaptation À La Crise Sanitaire

Parcourir

Il est recommandé d'avoir au moins 140 caractères dans votre commentaire